Estados Unidos está en medio de una escasez de oficiales de policía que muchos en la aplicación de la ley culpan al doble golpe moral de 2020: el pandemia de coronavirus y crítica a la policía que se hirvió con el asesinato de George Floyd por un oficial de policía.
Desde Minnesota hasta Maine, Ohio y Texas, las pequeñas ciudades que no pueden ocupar puestos de trabajo están eliminando sus departamentos de policía y entregando el trabajo policial a sus sheriff del condado, una ciudad vecina o policía estatal.
Al menos 521 pueblos y ciudades de EE.UU. UU. Con poblaciones de 1.000 a 200.000 policías disueltas entre 1972 y 2017, según una revisión por pares Papel 2022 por el profesor de economía de la Universidad de Rice, Richard T. Boylan.
En los últimos dos años, al menos 12 ciudades pequeñas han diseminado sus departamentos.
El condado de Goodhue está ahora bajo contrato para tareas de aplicación de la ley en la ciudad de Goodhue, incluso cuando el sheriff Marty Kelly intenta llenar cuatro vacantes en su propio departamento. Dijo que tiene alrededor de 10 solicitantes para esos trabajos. En comparación, un puesto abierto en 2019 atrajo a 35 solicitantes, dijo.
Las renuncias de los oficiales aumentaron un 47% el año pasado en comparación con 2019, el año anterior a la pandemia y al asesinato de Floyd, y las jubilaciones aumentaron un 19%. Eso es todo según una encuesta de casi 200 agencias policiales realizada por el Police Executive Research Forum, un grupo de expertos con sede en Washington, DC.
Aunque la encuesta representa solo a las agencias afiliadas a PERF, una fracción de las más de 18,000 agencias de aplicación de la ley en todo el país y no es representativa de todos los departamentos, es uno de los pocos esfuerzos para examinar la contratación y retención. de la policía y compararlo con el tiempo anterior al asesinato de Floyd.
Para agravar el éxodo de oficiales veteranos, los jóvenes están cada vez menos dispuestos a pasar por los meses de capacitación necesarios para convertirse en oficiales de policía, dijo Chuck Wexler, director ejecutivo del Foro de Investigación Ejecutiva de la Policía.
Las agencias de todos los tamaños están luchando para ocupar puestos abiertos. Pero el problema es especialmente grave en comunidades más pequeñas que no pueden igualar el salario y los incentivos ofrecidos por lugares más grandes.
Otra ciudad de Minnesota, Morris, disolvió su departamento de policía el año pasado después de la continua partida de oficiales. La ciudad de 5.100 residentes tenía dos oficiales en ese momento. En Maine, la ciudad de Limestone disolvió su departamento de policía en marzo. El vecino Van Buren hizo lo mismo dos años antes.
En general, las tasas de criminalidad no cambiaron en las ciudades que abandonaron sus departamentos, encontró el estudio de la Universidad de Rice. Los líderes de varias ciudades decían que estaban contentos con el cambio.
Los líderes de la ciudad en Washburn, Illinois, disolvieron su departamento en 2021 y dejaron que el condado se hiciera cargo de las obligaciones de aplicación de la ley para sus 1.100 residentes.
Lott, Texas, una ciudad de unos 700 residentes, disolvió su departamento el año pasado. La alcaldesa Sue Tacker dijo que la ciudad estaba en bancarrota y que no podía pagar a dos oficiales y otros dos empleados.
Goodhue ocupa aproximadamente una milla cuadrada de tierra a 65 millas (105 kilómetros) al sur de Minneapolis. La ciudad luchó durante años para reclutar y retener oficiales. El Ayuntamiento había aumentado el pago en un 5% a principios de este año y le dio a Smith un aumento de $ 13,000. No fue suficiente. Smith le dijo al Ayuntamiento que era prácticamente imposible atraer solicitantes para un trabajo a partir de $ 22 por hora Eso es aproximadamente $ 10 por hora menos de lo que ganan los agentes del condado de Goodhue.
