La Cámara de Diputados aprobó la “Ley silla”, una reforma que incluye varios cambios a las leyes laborales, y en ella pide que ninguna persona trabajadora permanezca de pie toda su jornada de trabajo.
Esta iniciativa fue presentada por el coordinador de los diputados de Morena, Ricardo Monreal, donde se obtuvo el respaldo unánime del pleno de 476 diputados presentes en la sesión del recinto de San Lázaro.
Se busca que mediante la “Ley Silla”, ninguna persona trabajadora esté de pie la jornada laboral completa o, en su caso, que tome asiento de forma periódica durante el desarrollo de sus funciones.
El dictamen, ahora turnado al Senado para su discusión, posible aprobación y posterior publicación oficial, obliga a los empleadores proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos.
En el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo.
Esta misma disposición se debe observar en establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo”, añade el dictamen recién aprobado.
Ricardo Monreal, indicó que la propuesta atienda la precariedad y violaciones a los derechos laborales de personas trabajadoras en México.
Explicó que aún existen jornadas excesivas de trabajo a veces mayores a las 48 horas semanales, lo que provoca fatiga, dolores musculares, insuficiencia venosa, tendinitis, aparición de várices, perjuicios varios en rodillas, zona lumbar, talones y tobillos.
Monreal sopesó que, aunque no hay estadísticas nacionales disponibles sobre los efectos en la salud de las personas trabajadoras al estar de pie o sentadas durante largos períodos, esto no implica que el problema no exista.
La senadora Patricia Mercado del Movimiento Ciudadano (MC) presentó anteriormente una iniciativa con el objeto de obligar a patrones a proveer de sillas con un respaldo a trabajadores y convenir periodos obligatorios de reposo durante la jornada laboral.
Esta aprobó el 20 de febrero pasado, pero está pendiente su discusión en la Cámara de Diputados como cámara revisora.