Los afectados han realizado publicaciones en sus redes sociales sobre lo acontecido.
Meta está viviendo una ola de despidos. La empresa dio a conocer, por medio de un comunicado, que los empleados afectados son parte de Threads, reclutamiento, operaciones legales, diseño, entre otros departamentos.
Se informó que la compañía de Mark Zuckerberg realiza estos movimientos en su personal para “reasignar recursos dentro de la empresa”.
“Hoy, algunos equipos de Meta están haciendo cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”, dijo el portavoz de Meta, Dave Arnold, en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un rol, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Los trabajadores de los departamentos de WhatsApp, Instagram y Reality Labs son los que se vieron afectados por los recortes.
Algunos de los afectados han publicado en sus redes sociales que han sido despedidos. Tal es el caso de Jane Manchun Wong, que ganó notoriedad por informar sobre funciones no anunciadas que llegarían a las aplicaciones antes de unirse al equipo de Threads en 2023.
Demás ex empleados de Meta también utilizaron las redes sociales para anunciar su despido de la compañía, como los que formaban parte de Facebook, reclutamiento, operaciones legales y diseño, dijeron que habían sido despedidos el día miércoles.
Esta no es la primera vez que hay una ola de despidos en Meta. En 2022, la compañía despidió a 11 mil empleados. Luego, en 2023 anunció 10 mil despidos como parte del “año de eficiencia”.
Los afectados recibieron hasta seis semanas de indemnización por el despido. A algunos otros se les ofrecieron diferentes puestos bajo nuevos contratos. Varios optaron por elegir la indemnización, aseguró la fuente.
