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El Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje tiene más de 33 mil juicios laborales sin resolver, que afectan a los 125 municipios del Estado de México y a 40 dependencias de gobierno.

Hace algunas semanas el Secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, se comprometió con los mexiquenses deportados de Estados Unidos, sin que al día de hoy se den los avances o el tipo de apoyos para este sector.

Mientras tanto, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) sigue sin titular, tal parece que no existieran casos laborales en el Estado de México, y que decir del famoso e inservible Centro de Conciliación Laboral, que fue creado para terminar con el rezago en los expedientes laborales y tener una más pronta solución de conflictos, pero al igual que en el Tribunal, no le han puesto atención a que sean dirigidos por profesionistas del Derecho que bastante falta hace, se debe nombrar a alguien con capacidad de acción, tacto político y sobre todo con experiencia sindical.

Morales Poblete señaló que de los 33 mil juicios laborales, más de 2 mil 800 se encuentran en etapa de ejecución por un monto que asciende a la cantidad 3 mil 300 millones de pesos.

De un total de 9 mil 300 juicios pendientes por resolver en la sala auxiliar de Tlalnepantla, 478 se encuentran en etapa de ejecución con un monto que asciende a poco más de 516 millones de pesos.

Para el caso de la sala auxiliar de Ecatepec, de los poco más de 9 mil 500 juicios rescatados, 144 se encuentran en proceso de ejecución por un monto mayor a 149 millones de pesos, indicó el Secretario.

Por otro lado, la Secretaría del Trabajo realizó un atento llamado a los Ayuntamientos para llevar a cabo un compromiso que tenga como objetivo la ejecución de laudos con base en la Conciliación dentro de la ley, porque la dependencia asegura que los juicios laborales atrasados se deben a la corrupción y falta de recursos de los municipios, pagar esas deudas representaría acabar con los presupuestos que tiene cada instancia de gobierno

Muchos de estos laudos laborales tienen más de 20 años de antigüedad; por ejemplo, en días pasados estuvieron pagando a nietos y viudas, eso significa que el trabajador se murió esperando justicia laboral y falleció sin recibirla.

Se tiene contemplado que para agilizar la solución de estos problemas, se proponga una “Cruzada Estatal para la Ejecución de Laudos” con todas las instituciones y dependencias que tengan laudos en firme.

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