Los trabajadores abandonaron sus puestos por motivos salariales y un estancamiento político.
Decenas de miles de trabajadores del sector público abandonaron sus puestos de trabajo en toda Irlanda del Norte el jueves para protestar por el estancamiento político que los ha dejado sin aumentos salariales y a la región sin un gobierno que funcione.
Las escuelas cerraron, los hospitales ofrecieron un servicio mínimo y las autoridades advirtieron a la gente que no viajara a menos que fuera esencial, mientras los equipos de limpieza de carreteras se sumaban a la huelga en medio de una ola de frío intenso.
La huelga de 24 horas de unos 150.000 profesores, enfermeras, conductores de autobuses y otros es la mayor huelga en años en Irlanda del Norte, que forma parte del Reino Unido y tiene su propio gobierno regional. Ese gobierno no ha funcionado durante casi dos años desde que uno de los dos partidos que compartían el poder abandonó el país en una disputa sobre las reglas comerciales posteriores al Brexit.
El Partido Unionista Democrático se ha negado a volver al gobierno con los nacionalistas irlandeses Sinn Féin. Según las reglas de poder compartido establecidas durante el proceso de paz de Irlanda del Norte, la administración debe incluir tanto a unionistas británicos como a nacionalistas irlandeses.
Miles de trabajadores en huelga realizaron manifestaciones en Belfast y otras ciudades, pidiendo que el DUP regresara al gobierno y que los funcionarios del Reino Unido dieran a los trabajadores del sector público en Irlanda del Norte los mismos aumentos salariales que han recibido los empleados en otras partes del país.
El secretario de Irlanda del Norte del Reino Unido, Chris Heaton-Harris, dijo que el gobierno británico había acordado un paquete financiero de 3.000 millones de libras (3.800 millones de dólares), pero que solamente podría cumplirse si el gobierno de Irlanda del Norte volvía a funcionar.
Los trabajadores dijeron que los políticos tanto en Belfast como en Londres los estaban utilizando como peones políticos.
